Cerinte:
- Studii superioare finalizate
- Cunostinte operare PC
- Competente in luarea deciziilor si asumarea responsabilitatilor
- Abilitati de comunicare
- Cunostinte foarte bune de operare MS Office.
- Gandire analitica si sintetica.
- Aptitudini comunicare si capacitate de a lucra cu oamenii.
- Atentie concentrata si distributiva.
- Initiativa si spirit organizatoric.
- Atitudine pozitiva si pro-activa.
- Capabil sa respecte dead-line-uri;
-Permis de conducere
Responsabilitati:
-Lunar planifica si prezinta spre aprobare Directorului General, programul de control;
-Pregateste documentele necesare activitati de control;
-Executa controale de fond pe linia respectarii obligatiilor ce revin angajatilor din punctele de lucru referitoare, conform Regulamentului de ordine interioara si a Fisei de post;
-Intocmeste si prezinta catre Directorul General, Raportului final privind controalele efectuate;
-Efectueaza controale cu privire la activitatea casierelor,
-Verificarea numerarului, bunurilor si a altor valori gestionate in cadrul punctului de lucru;
Cerinte:
- Persoana cu spirit de echipa, pasionat de sport si cu vaste cunostinte in domeniu sportiv
- cerinta eliminatorie
- Responsabilitate, planificare si organizare;
- Disponibiliate pentru program de lucru in ture;
- Putere de concentrare;
- Atentie distributiva;
- Persoana dinamica, entuziasta, cu atitudine pozitiva;
Responsabilitati:
- Realizeaza oferte de pariuri sportive;
- Creare de cote si permanenta monitorizare a calendarului competitional;
- Verificare cote, introducere,/verificare rezultate;
- Imbunatatirea ofertei prin introducerea de noi oferte de pariere;
- Monitorizarea rezultatelor meciurilor si a biletelor emise;
- Alte operatiuni specifice activitatii de bookmaker pariuri sportive;
Cerinte:
Abilitati de utilizare a cel putin doua programe:
- Adobe Photoshop
- Adobe Illustrator
- Adobe in Design
Conditii obligatorii:
- Capacitatea de analiza si sinteza;
- Creativ;
- Experimentat in grafica pentru web, graphic design;
- Disponibil pentru program de lucru cu norma intreaga (8 ore/zi);
- Interesat sa faca lucruri de calitate si sa invete lucruri noi;
- Atent la detalii.
Responsabilitati:
- Realizarea de pliante, afise, bannere, roll-up-uri, carti de vizita, logo-uri, mape de prezentare si alte materiale pentru print
- Realizarea de machete grafice pentru materiale tiparite/ web
- Crearea de elemente de identitate vizuala
- Realizeaza produse digitale care subliniaza identitatea vizuala a companiei (sigla, CD-uri de prezentare, newsletter-ul)
- Comunica cu celelalte departamente ale companiei pentru realizarea optima a solicitarilor acestora.
Impreuna cu CV-ul atasat trimiteti si portofoliu cu lucrari in Photoshop/Ilustrator si dezvoltate in HTML/CSS la secretariat@favoritclub.ro
Cerinte:
- Studii medii absolvite;
- Cunoștințe de operare PC – nivelmediu;
- Atitudine orientată către client și bune capacități de comunicare;
- Persoană echilibrată, responsabilă, conștiincioasă;
- Loialitate, corectitudine și seriozitate.
- Bune abilitati de calcul matematic
Responsabilitati:
- Informarea clienților în legătură cu produsele, promoțiile și regulile jocurilor aflate în derulare;
- Încasarea banilor pentru vânzarea serviciilor și produselor specifice;
- Acceptarea și validarea tichetelor de pariere;
- Întocmirea zilnică a documentelor contabile primare;
- Crearea unu mediu ambiental plăcut pentru clientii nostri.
Beneficii:
- Salariu atractiv
-Contract de muncainche iat pe durata nedeterminata;
- Instruire de specialitate și dezvoltare profesională;
- Noi iti oferim un post de munca alaturi de o echipa tanara, motivata si orientata spreatingerea obiectivelor
- Program de lucru lexibil;
- Oportunităţi de promovare.
-Capacitate foarte buna de planificare si de organizare;
-Capacitate buna de evaluare, analiza, de luare a deciziilor si de rezolvare a problemelor;
-Aptitudinea de a urmari sarcini si obiective multiple.
-Rezistenta la stres.
-Usurinta, claritate si coerenta in exprimare.
-Experienta anterioara in management.
-Candidatul raporteaza Managerului General
-Planifica, implementeaza si dezvolta strategia de functionare optima a punctelor de lucru.
-Update saptamanal management-ului firmei
-Abilitati de organizare
-Orientat spre obtinerea de profit
-Rezistenta la efort si stres
-Discernamant si capacitatea de a rezolva probleme
-Flexibilitate, corectitudine si loialitatea fata de societate
-Minim un an experienta in coordonarea si supravegherea unui colectiv de minim 3 persoane (avantaj)
-Permis de conducere (obligatoriu)
Descrierea jobului:
-Coordoneaza si gestioneaza sub toate aspectele (administrativ, tehnic, logistic, resurse umane) desfasurarea activitatii in cadrul punctelor de lucru (agentiilor de pariuri) din zona de responsabilitate; coordoneaza zona pe care o are in subordine ca pe un centru de profit;
-Identifica spatii comerciale in zonele care prezinta potential din punctul de vedere al desfasurarii activitatii , in vederea deschiderii de noi puncte de lucru si/sau relocarii celor existente;
-Negociaza, in limita competentelor, diferite clauze contractuale;
-Inainteaza catre conducerea societatii propuneri si solutii in vederea eficientizarii activitatii si cresterii profitabilitatii punctelor de lucru (agentiilor de pariuri) din subordine;
-In stransa legatura cu Departamentul HR, recruteaza si selectioneaza personal pentru punctele de lucru din subordine;
-Supravegheaza si coordoneaza activitatea desfasurata de angajatii din subordine, asigurandu-se de aplicarea corecta a procedurilor operationale;
-Interactioneaza in mod constant cu clientii societatii, in vederea obtinerii feedback-ului referitor la produsele oferite de societate;
-Monitorizeaza permanent activitatea desfasurata de concurenta si semnaleaza orice noutate in raportul saptamanal de activitate;
-Reprezinta societatea in relatiile cu tertii.
Responsabilitati:
-promovarea imaginii companiei in mediul online
-intretinerea si actualizarea site-ului
-identificare noi oportunitati de dezvoltare a companiei/ produselor/promotiilor in mediul online
-optimizare site pentru o mai buna vizibilitate in motoarele de cautare;
-administrare conturi retele sociale;
-analiza trafic si rezultate pentru campaniile desfasurate online;
-dezvoltarea bazei de date utilizatori si campanii de comunicare/ fidelizare cu acestia;
-mentinerea legaturii cu clientii;
-redactare de newsletter;
-cresterea traficului si ratelor de conversie;
-negocieri cu furnizorii de servicii din media on-line;
Candidatul ideal:
-Cunostinte in domeniul pariurilor sportive si al jocurilor de noroc
-Experienta de minim 1 an intr-un post similar cu responsabilitati de online marketing
-Capacitate de analiza, sinteza si redactare concisa si corecta a informatiilor.
-Cunostinte avansate de operare PC (pachetul Office; optional Adobe sau similar)
-Creativitate, flexibilitate si originalitate, atentie la detalii si interes pentru calitate)
-Seriozitate, punctualitate, responsabilitate
-Persoana orientata catre client, organizata, autodidacta.
Candidatul ideal:
- Permis auto categoria B;
- Disponibilitate pentru deplasari si program prelungit;
- Excelente abilitati de comunicare atat verbal cat si scris;
- Abilitati organizatorice, administrative;
- Persoana creativa, dinamica si adaptabila;
- Spirit de echipa;
Atributii:
- Identifica nevoile de training ale angajatilor.
- Asigura planificarea programelor de training.
- Selectioneaza furnizorii de cursuri de formare si specializare.
- Stabileste scopurile si obiectivele instruirii si / sau prezentarilor, precum si metodele de instruire.
- Elaboreaza materialele de training, studiile de caz, role-play etc.
- Sustine efectiv programe de training, in acord cu necesitatile si obiectivele firmei si ale angajatilor.
- Realizeaza feedback / evaluare cursanti si intocmeste rapoarte de training catre clientii interni beneficiari.
- Elaboreaza propuneri pentru alte nevoi identificate in timpul trainingului si face propuneri de dezvoltare.
- Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic direct sau de supraordonatii acestuia in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal.
Beneficii:
- Un mediu de lucru dinamic, alaturi de oameni tineri;
- Oportunitate de promovare in cadrul unei companii aflate intr-o continua dezvoltare;
- Contract de munca perioada nedeterminata;
- Salariul fix+bonusuri de performanta
- Masina de servici+laptop+ telefon.