JOBS

Controlor de Gestiune

Cerinte:

- Studii superioare finalizate

- Cunostinte operare PC

- Competente in luarea deciziilor si asumarea responsabilitatilor

- Abilitati de comunicare

- Cunostinte foarte bune de operare MS Office.

- Gandire analitica si sintetica.

- Aptitudini comunicare si capacitate de a lucra cu oamenii.

- Atentie concentrata si distributiva.

- Initiativa si spirit organizatoric.

- Atitudine pozitiva si pro-activa.

- Capabil sa respecte dead-line-uri;

-Permis de conducere



Responsabilitati:

-Lunar planifica si prezinta spre aprobare Directorului General, programul de control;

-Pregateste documentele necesare activitati de control;

-Executa controale de fond pe linia respectarii obligatiilor ce revin angajatilor din punctele de lucru referitoare, conform Regulamentului de ordine interioara si a Fisei de post;

-Intocmeste si prezinta catre Directorul General, Raportului final privind controalele efectuate;

-Efectueaza controale cu privire la activitatea casierelor,

-Verificarea numerarului, bunurilor si a altor valori gestionate in cadrul punctului de lucru;



Analist Pariuri Sportive/ Bookmaker

Cerinte:

- Persoana cu spirit de echipa, pasionat de sport si cu vaste cunostinte in domeniu sportiv

- cerinta eliminatorie

- Responsabilitate, planificare si organizare;

- Disponibiliate pentru program de lucru in ture;

- Putere de concentrare;

- Atentie distributiva;

- Persoana dinamica, entuziasta, cu atitudine pozitiva;



Responsabilitati:

- Realizeaza oferte de pariuri sportive;

- Creare de cote si permanenta monitorizare a calendarului competitional;

- Verificare cote, introducere,/verificare rezultate;

- Imbunatatirea ofertei prin introducerea de noi oferte de pariere;

- Monitorizarea rezultatelor meciurilor si a biletelor emise;

- Alte operatiuni specifice activitatii de bookmaker pariuri sportive;



Ghraphic Designer

Cerinte:

Abilitati de utilizare a cel putin doua programe:

- Adobe Photoshop

- Adobe Illustrator

- Adobe in Design



Conditii obligatorii:

- Capacitatea de analiza si sinteza;

- Creativ;

- Experimentat in grafica pentru web, graphic design;

- Disponibil pentru program de lucru cu norma intreaga (8 ore/zi);

- Interesat sa faca lucruri de calitate si sa invete lucruri noi;

- Atent la detalii.



Responsabilitati:

- Realizarea de pliante, afise, bannere, roll-up-uri, carti de vizita, logo-uri, mape de prezentare si alte materiale pentru print

- Realizarea de machete grafice pentru materiale tiparite/ web

- Crearea de elemente de identitate vizuala

- Realizeaza produse digitale care subliniaza identitatea vizuala a companiei (sigla, CD-uri de prezentare, newsletter-ul)

- Comunica cu celelalte departamente ale companiei pentru realizarea optima a solicitarilor acestora.

Impreuna cu CV-ul atasat trimiteti si portofoliu cu lucrari in Photoshop/Ilustrator si dezvoltate in HTML/CSS la secretariat@favoritclub.ro



Operator casier / Supraveghetor Jocuri

Cerinte:

- Studii medii absolvite;

- Cunoștințe de operare PC – nivelmediu;

- Atitudine orientată către client și bune capacități de comunicare;

- Persoană echilibrată, responsabilă, conștiincioasă;

- Loialitate, corectitudine și seriozitate.

- Bune abilitati de calcul matematic



Responsabilitati:

- Informarea clienților în legătură cu produsele, promoțiile și regulile jocurilor aflate în derulare;

- Încasarea banilor pentru vânzarea serviciilor și produselor specifice;

- Acceptarea și validarea tichetelor de pariere;

- Întocmirea zilnică a documentelor contabile primare;

- Crearea unu mediu ambiental plăcut pentru clientii nostri.



Beneficii:

- Salariu atractiv

-Contract de muncainche iat pe durata nedeterminata;

- Instruire de specialitate și dezvoltare profesională;

- Noi iti oferim un post de munca alaturi de o echipa tanara, motivata si orientata spreatingerea obiectivelor

- Program de lucru lexibil;

- Oportunităţi de promovare.



Manager zonal

-Capacitate foarte buna de planificare si de organizare;

-Capacitate buna de evaluare, analiza, de luare a deciziilor si de rezolvare a problemelor;

-Aptitudinea de a urmari sarcini si obiective multiple.

-Rezistenta la stres.

-Usurinta, claritate si coerenta in exprimare.

-Experienta anterioara in management.

-Candidatul raporteaza Managerului General

-Planifica, implementeaza si dezvolta strategia de functionare optima a punctelor de lucru.

-Update saptamanal management-ului firmei

-Abilitati de organizare

-Orientat spre obtinerea de profit

-Rezistenta la efort si stres

-Discernamant si capacitatea de a rezolva probleme

-Flexibilitate, corectitudine si loialitatea fata de societate

-Minim un an experienta in coordonarea si supravegherea unui colectiv de minim 3 persoane (avantaj)

-Permis de conducere (obligatoriu)



Descrierea jobului:

-Coordoneaza si gestioneaza sub toate aspectele (administrativ, tehnic, logistic, resurse umane) desfasurarea activitatii in cadrul punctelor de lucru (agentiilor de pariuri) din zona de responsabilitate; coordoneaza zona pe care o are in subordine ca pe un centru de profit;

-Identifica spatii comerciale in zonele care prezinta potential din punctul de vedere al desfasurarii activitatii , in vederea deschiderii de noi puncte de lucru si/sau relocarii celor existente;

-Negociaza, in limita competentelor, diferite clauze contractuale;

-Inainteaza catre conducerea societatii propuneri si solutii in vederea eficientizarii activitatii si cresterii profitabilitatii punctelor de lucru (agentiilor de pariuri) din subordine;

-In stransa legatura cu Departamentul HR, recruteaza si selectioneaza personal pentru punctele de lucru din subordine;

-Supravegheaza si coordoneaza activitatea desfasurata de angajatii din subordine, asigurandu-se de aplicarea corecta a procedurilor operationale;

-Interactioneaza in mod constant cu clientii societatii, in vederea obtinerii feedback-ului referitor la produsele oferite de societate;

-Monitorizeaza permanent activitatea desfasurata de concurenta si semnaleaza orice noutate in raportul saptamanal de activitate;

-Reprezinta societatea in relatiile cu tertii.



Specialist Marketing

Responsabilitati:

-promovarea imaginii companiei in mediul online

-intretinerea si actualizarea site-ului

-identificare noi oportunitati de dezvoltare a companiei/ produselor/promotiilor in mediul online

-optimizare site pentru o mai buna vizibilitate in motoarele de cautare;

-administrare conturi retele sociale;

-analiza trafic si rezultate pentru campaniile desfasurate online;

-dezvoltarea bazei de date utilizatori si campanii de comunicare/ fidelizare cu acestia;

-mentinerea legaturii cu clientii;

-redactare de newsletter;

-cresterea traficului si ratelor de conversie;

-negocieri cu furnizorii de servicii din media on-line;



Candidatul ideal:

-Cunostinte in domeniul pariurilor sportive si al jocurilor de noroc

-Experienta de minim 1 an intr-un post similar cu responsabilitati de online marketing

-Capacitate de analiza, sinteza si redactare concisa si corecta a informatiilor.

-Cunostinte avansate de operare PC (pachetul Office; optional Adobe sau similar)

-Creativitate, flexibilitate si originalitate, atentie la detalii si interes pentru calitate)

-Seriozitate, punctualitate, responsabilitate

-Persoana orientata catre client, organizata, autodidacta.



Trainer

Candidatul ideal:

- Permis auto categoria B;

- Disponibilitate pentru deplasari si program prelungit;

- Excelente abilitati de comunicare atat verbal cat si scris;

- Abilitati organizatorice, administrative;

- Persoana creativa, dinamica si adaptabila;

- Spirit de echipa;



Atributii:

- Identifica nevoile de training ale angajatilor.

- Asigura planificarea programelor de training.

- Selectioneaza furnizorii de cursuri de formare si specializare.

- Stabileste scopurile si obiectivele instruirii si / sau prezentarilor, precum si metodele de instruire.

- Elaboreaza materialele de training, studiile de caz, role-play etc.

- Sustine efectiv programe de training, in acord cu necesitatile si obiectivele firmei si ale angajatilor.

- Realizeaza feedback / evaluare cursanti si intocmeste rapoarte de training catre clientii interni beneficiari.

- Elaboreaza propuneri pentru alte nevoi identificate in timpul trainingului si face propuneri de dezvoltare.

- Executa orice alte dispozitii date de superiorul ierarhic direct sau de supraordonatii acestuia in realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei in limitele respectarii temeiului legal.



Beneficii:

- Un mediu de lucru dinamic, alaturi de oameni tineri;

- Oportunitate de promovare in cadrul unei companii aflate intr-o continua dezvoltare;

- Contract de munca perioada nedeterminata;

- Salariul fix+bonusuri de performanta

- Masina de servici+laptop+ telefon.